眼下正值應屆畢業生的求職高峰期，作為朝陽行業的整形美容行業自然也吸引了眾多求職者關注的目光。記者從一些求職者那里和以美女眾多著稱的華美美容醫院了解到，入職整形美容醫院，不僅要看身高和三圍，還要360°無死角的美麗容貌。與此同時，個別整形美容醫院還將“讓員工變得更美”作為隱形福利。
面試上相機，長得不美不聘你
暑期求職高峰，不少想要入職整形美容行業的畢業生，都會遇到一份同樣的求職申請表格，要求填寫身高、體重和三圍。有的整形美容醫院干脆在職位要求上赫然寫明“五官容貌要漂亮”。甚至連面試照片也與一般崗位要求也不同，應聘者必須準備45°角、90°角等多個角度照片。
“很新奇呀，沒想到面試竟然安排在醫院的照相室！”昨天，某應聘的小敏告訴記者。日前她到廣州一家很有名整形醫院應聘前臺導醫，上周三醫院約她面試，導醫主管李小姐找先找每位應聘者單獨談話，然后把參加面試的5個人帶到了照相室，每個人都拍了一套各個角度的證件照。記者根據小敏的提示，找到了該院的導醫主管李小姐?！搬t療美容行業本身就是美麗服務行業，除了專業知識過硬外，長得美不美，或者可塑性高不高，是醫院對選拔員工的一個重要標準?！睂τ谠谡障嗍议_展面試，李小姐解釋說，由于整形美容行業是一個特殊行業，從某種程度上來說，每一位員工都是醫院的門面和招牌，因此各大整形美容醫院在招聘新員工，尤其是前臺、導醫和護士時，“長得美不美”肯定是醫院重點要考慮的因素。
不美不要緊，讓你變美是福利
長得好不好看，真的成為整形醫院的面試門檻嗎？記者詢問了大約20名應聘整形醫院導醫、護士等崗位的學生。有一半的求職者說，“美貌”是步入整形美容行業的敲門裝。另一半求職者則表示，雖然醫院會關注外貌，但不會作為決定性因素。記者隨后也走訪了多家整形醫院，廣州華美美容醫院的趙晶晶副院長告訴記者，“三分人才，七分打扮”，作為醫療美容行業，舉止合宜、打扮得體在“崇尚美、提倡美”的整形醫院，的確會為面試加分。在廣州華美，不一定要求員工長得多美，但是了解廣州華美的工作風格，服務理念，是考驗求職者的基本要求，要知道整形美容行業就是一項讓人美麗的工作，在讓別人變美的同時，自身也要對美有更深的認知和追求。與此同時，華美還會根據每一位員工的可塑性，為內部員工提供一些免費的整形項目。
“來我們醫院整形的人，都會感慨我們醫院美女多。招聘時容貌不美要不要緊，只要有可塑性就行。對于一些不太美或者想要變得更美的員工，會提供免費的整形項目，作為特殊的員工福利的一種?！壁w晶晶透露，目前華美整形美容醫院，上至總經理下至保潔阿姨，只要員工愛美，廣州華美便會提供讓員工變美的舞臺。
記者從一份華美醫院內部流傳出來的整形名單上看到：護士小朱做了全鼻綜合整形；護工盧姐做了面部年輕化和隆鼻；保潔阿姨做了注射除皺；張醫生做了激光祛斑、注射塑形等……據了解從7月中旬起，廣州華美就已經接到包括護士、導醫、護工等57名工作人員的報名申請表。截止目前，已有超過百余名員工準備或者已經接受了不同項目的整形手術。在趙晶晶看來，給員工提供免費整形福利，一方面是為了滿足員工的愛美需求，另一方面其實也是醫院隱性福利的一部分。在提倡安全整形的醫療美容行業，“安全整形員工先行”的蝶變理念，是彰顯醫院安全性和技術性的最佳途徑。與此同時，員工在變得更美的同時，會對這份“造美”事業更具認同感，并且可以在接待求美者時主動 “現身說法”， 幫助華美推廣安全整形的理念。
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