昨日，24歲的研究生郭歡，一個人來到市中心醫(yī)院醫(yī)學(xué)整形美容科，拿著女明星Angelababy的海報，點名要整成明星臉，為自己的求職加分。（05月29日《武漢晨報》 ）
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多數(shù)求職者認(rèn)為，姣好的面容能給面試官良好的第一印象。面對就業(yè)壓力，為找到好工作，畢業(yè)生們想盡一切辦法自我包裝：從一開始的簡歷包裝、服裝包裝、面試語言技巧包裝，到如今的整容?！邦佒怠痹谇舐氈姓娴倪@么重要嗎？面對激勵競爭的職場挑戰(zhàn)，畢業(yè)生該整容還是“整力”？這是一個有現(xiàn)實意義的問題。
根據(jù)部分醫(yī)院整形外科統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，在目前的整容大軍中，大學(xué)生約占30%，并且逐年遞增，尤其每年寒暑假、求職季和畢業(yè)季都是大學(xué)生整形的高峰期。然而許多因整容而毀容甚至死亡的先例也讓人警醒：韓國一大學(xué)生因整容身亡，一名老太太因眼瞼整容失敗而自殺，香港一名女子因抽脂曾病危，更有3名女子赴韓整容而慘遭毀容……單純?yōu)榍舐毝荩约簯?yīng)在心里有一桿稱，孰輕孰重，要有所思量。
由于經(jīng)歷過一些失敗的面試經(jīng)歷，不少畢業(yè)生把自己找不到滿意工作的理由歸在外貌平平上，因此花重金在整容。這樣看似“聰明”的做法實際上更暴露了自己的不足。筆者認(rèn)為，為了彌補個人求職能力上的不足，“過度外包裝”而不看重自己的內(nèi)在素質(zhì)，反而會引來面試官的反感和抵觸，這是求職心理不成熟的表現(xiàn)。
雖然有些注重外在形象的崗位如演藝人員、服務(wù)業(yè)、公關(guān)等，偏愛“形象好、氣質(zhì)佳”的求職者，但比起一個太看重自己相貌的員工，企業(yè)更傾向于錄用一個更真實、自信的員工。相信在面試中只要的五官端正、衣著得體、精神飽滿、態(tài)度誠懇，并且擁有好的技術(shù)水平和工作能力，自然會給面試官留下相對不錯的第一印象。
雖然一個人的“顏值”可能會在求職的過程中起到一定的作用，但是這個作用并不能百分百保證求職成功，因愛美或為了“討好”面試官而盲目整容，顯然是不可取的。如果用人單位和考官確有外貌歧視，應(yīng)道堅決批判，堅決抵制，堅決處理，但就求職者而言，與其投入大量金錢和精力冒險整容，更應(yīng)當(dāng)自我“整力”。
面對“顏值”的缺陷，筆者認(rèn)為，更應(yīng)該通過“整力”來彌補?！案褂性姇鴼庾匀A”，希望借助“動刀”改變自我形象從而找到好工作的“畢業(yè)生整形族們”，與其花時間精力浪費在“動刀子”上，不如多投資學(xué)習(xí)深造，提高技術(shù)水平，提升專業(yè)素養(yǎng)。畢竟就業(yè)市場上不需要大量的“花瓶”，要取得事業(yè)的成功，還得看實力、看耐力、看創(chuàng)造力。
小編寄語：面對“顏值”的缺陷，小編認(rèn)為更應(yīng)該通過“整力”來彌補?！案褂性姇鴼庾匀A”，希望借助“動刀”改變自我形象從而找到好工作的“畢業(yè)生整形族們”，與其花時間精力浪費在“動刀子”上，不如多投資學(xué)習(xí)深造，提高技術(shù)水平，提升專業(yè)素養(yǎng)。（文章來源： 四川新聞網(wǎng)（成都））
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