隨著醫(yī)美整形行業(yè)的發(fā)展，越來越多的人關(guān)注了醫(yī)美整形，也慢慢的開始接納了醫(yī)美整形變美。一家醫(yī)美的整形機(jī)構(gòu)需要有很好的醫(yī)美團(tuán)隊(duì)才行。那么，2022年醫(yī)美整形行業(yè)熱門崗位 對(duì)于醫(yī)美機(jī)構(gòu)有啥建議呢？
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2022年醫(yī)美整形行業(yè)熱門崗位
醫(yī)美整形行業(yè)熱門崗位曝光了，分別有哪些崗位：輕醫(yī)美皮膚醫(yī)生、文案編輯、客服咨詢顧問、口腔醫(yī)生、市場(chǎng)跟單專員、平面設(shè)計(jì)美工、新媒體運(yùn)營、護(hù)士、前臺(tái)導(dǎo)醫(yī)。
據(jù)2021年熱門整形行業(yè)崗位分別是：整形外科醫(yī)生、整形外科醫(yī)助、運(yùn)營總監(jiān)、總經(jīng)理、現(xiàn)場(chǎng)咨詢顧問、經(jīng)營院長、麻醉醫(yī)生、人力資源主管、財(cái)務(wù)專員、咨詢助理。
整形外科醫(yī)生崗位投遞率為2500%，即平均每個(gè)整形外科醫(yī)生崗位有25次投遞。目前部分階段的整形外科醫(yī)生體現(xiàn)為供大于求，有技術(shù)特長或亮點(diǎn)的外科醫(yī)師，仍是高薪難求的局面。
2022年對(duì)于醫(yī)美機(jī)構(gòu)有啥建議呢？
1、開放心態(tài)，培養(yǎng)新人。機(jī)構(gòu)應(yīng)接納和包容新人，尤其是轉(zhuǎn)科室的醫(yī)技人員、應(yīng)屆畢業(yè)的護(hù)士、咨詢師、新媒體運(yùn)營等，這類人群可塑性強(qiáng)、有強(qiáng)烈學(xué)習(xí)意愿，是機(jī)構(gòu)發(fā)展的潛力股。
2、善待離職人員。對(duì)于離職人員尤其是大醫(yī)生，不應(yīng)惡交，機(jī)構(gòu)主動(dòng)配合辦理離職手續(xù)，日后或許還有合作機(jī)會(huì)。
3、遵守法律，增設(shè)軟福利吸引人才。如期如數(shù)發(fā)放員工薪資，按規(guī)定繳納保險(xiǎn)，能贏得更多人才的好感。一些招聘難的三四線城市機(jī)構(gòu)，更應(yīng)打造并凸顯其軟福利，如假期、各種補(bǔ)貼、機(jī)構(gòu)能提供的行業(yè)資源、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升通道等，加強(qiáng)人文關(guān)懷，打造員工歸屬感，以吸引和留住人才。
4、采用不同用工方式。對(duì)于部分崗位，可考慮外包、兼職等用工方式，通過差異化用工方式來補(bǔ)充缺失的高端人力資源。
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